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一位名叫劉志剛的自考生，求職時冒充北大博士，制造虛假文憑簡歷，被鄭州航院以高薪聘用。7月18日，這起備受社會關注的“假北大博士”詐騙案有了終審結果，河南省鄭州市中級人民法院駁回了劉志剛的上訴，維持了一審法院的判決。（7月19日《法制日報》）
冒充名牌大學的博士，制造虛假文憑簡歷，這種事情似乎已讓人見怪不怪。如今高校畢業生求職簡歷“注水”、造假現象嚴重，已是人所共知的事實，依靠虛假簡歷騙取招聘單位的信任，繼而獲得優厚待遇的應聘者，絕非個別。劉志剛案的特別之處在于，編造虛假簡歷的他被以涉嫌詐騙提起公訴，并且被一審法院判處有期徒刑三年零六個月。因編造虛假簡歷而獲刑，劉志剛應該是國內第一人。
事實上，編造虛假文憑和簡歷，絕不僅僅是個人誠信和道德問題，而且是一種違法犯罪行為。造假者利用虛假簡歷換取一份工作，或贏得優厚待遇，既存在欺騙本意和事實，又從中獲得了不正當利益，因而這種行為和詐騙在本質上并沒有什么區別。以往，對于求職者編造虛假簡歷，招聘單位一旦發現往往只是解約、解聘了事，并沒有想到利用法律手段給造假者以制裁。如此，在客觀上降低了偽造虛假簡歷的風險與成本，助長了簡歷“注水”現象。從這個意義上講，受騙的鄭州航院通過法律途徑懲罰造假者，便具有了一種示范作用；劉志剛被公訴以至獲刑，對于越來越泛濫的文憑、簡歷造假現象，便具有了一種警示意義。
值得注意的是，劉志剛辯稱自己雖然沒有北大學籍，但自己的知識和水平已達到了北大博士水平。亦有不少人由此對劉志剛產生了同情，認為招聘不應該搞“惟學歷論”，求職者簡歷造假都是“惟學歷論”給害的，是不得已而為之，繼而認為一名自考生說不定真的比北大博士的水平還要高。而在筆者看來，一方面，劉志剛是否具備北大博士的水平，不是他自己就能說了算的；另一方面，劉志剛是否具備北大博士的水平，其實并不重要。重要的是，他在簡歷上作了假，在求職時說了謊話。單憑這一點，即使劉志剛的水平超過了北大博士，他也理應因失信和詐騙而受到懲罰。招聘單位該不該搞“惟文憑論”是一個問題，劉志剛求職造假是另一個問題，我們不能用一個問題來掩蓋另一個問題，或者用一個問題來為另一個問題辯護。招聘“惟文憑論”顯然不足以成為求職者編造虛假簡歷的理由。
人無信不立。個人誠信的喪失，不僅要受到道德的譴責，還要受到法律的制裁，劉志剛的教訓就在于此。但愿這起因偽造虛假簡歷被判刑的“假北大博士”事件，對于那些心存僥幸的求職者能起到很好的警示作用。
