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經典案例	勞動權利與就業	副總不滿超時加班離職公司怒討說法勝訴	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	員工嚴重違紀公司除名合法	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	索愛行政總監辭職被判返還22萬MBA學費	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	承包人用通知單方解除勞動合同被判無效	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	受到治安處罰單位能解除勞動合同么	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	試用期內發現職工患精神病可以解除勞動合同	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	試用期已過再以不符合錄用條件為由解除勞動合同是違法的	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	員工一年后發現單位未繳納試用期內的社保，可否解除勞動合同并獲得經濟補償金？	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	職工在勞動合同期內失蹤了，企業可以與之解除勞動合同	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	職工提出解除勞動合同，企業不能要求交回為其繳納的養老保險費	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	因客觀情況發生重大變化而解除勞動合同應支付經濟補償金	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	檔案失蹤20年被除名職工獲賠1.5萬	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	“事實解除勞動關系”讓企業輸了官司	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	論企業經營期滿終止或解除勞動關系/合同應否給員工經濟補償	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	惡意串通假訂解除勞動合同無效	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	職工提出解除勞動關系，如何向其追索培訓費	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	女職工因休流產假而被解除合同？	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	解除勞動合同的權利與解除勞動合同的后果的不同	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	合同過期后勞動關系解除的經濟補償	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	協商解除的勞動合同還能申請撤銷嗎	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	單位不足額繳納社保費員工可以隨時解除合同	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	企業瀕臨破產法定整頓期間可以與職工解除勞動合同	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	試用期內解除勞動合同，提出方不需承擔賠償責任	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	職工患病在規定的醫療期內不能解除勞動合同	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	訂立無固定期限勞動合同的職工在合同履行期間可以解除勞動合同	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	招用未解除勞動合同的職工是違法行為	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	本案中該勞動合同的試用期能否成立	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	被除名司機狀告公司	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	代刷考勤卡被除名公司過苛決定被撤銷	2009年2月5日
經典案例	勞動權利與就業	當事人訂立《協議書》是退職還是辭職	2009年2月5日

共4776條

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