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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 違紀(jì)女工狀告單位勝訴 2009年2月5日
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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 法律對職工權(quán)益的保護(hù) 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 該起侵害名譽(yù)權(quán)案法院應(yīng)否受理 2009年2月5日
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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 待遇下降召同事罷工 2員工被辭訴賠被駁 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 監(jiān)督員檢舉收票不給錢 售票員被炒魷魚 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 終審判決廚師30日內(nèi)賠款250萬 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 只因未簽保密協(xié)議 賠償請求不予支持 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 員工不愿換崗遭解聘 公司侵權(quán)被判賠償 2009年2月5日
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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 提前解除勞動合同是否合法可行 2009年2月5日
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 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 單位擅自解除勞動合同 勞動報(bào)酬要補(bǔ)發(fā) 2009年2月5日
 經(jīng)典案例  勞動權(quán)利與就業(yè) 本案原告與工廠勞動關(guān)系是否“自然”解除 2009年2月5日
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